對于這個問題，相信大部分人回答都不太干脆，猶豫不決后會搖搖頭，或者違心的點點頭。為什么搖頭？是不是因為在工作中還不夠努力？總找借口？有些人常常抱怨待遇不好、同事相處不和睦，抱怨懷才不遇，換工作比換衣服還勤。這種人只知道抱怨，不知道反思自己。如果你是老板，還會聘用這樣的人嗎？話說回來，如果你是老板，你會聘用現(xiàn)在的自己嗎？

老板也是普通人，也是創(chuàng)業(yè)者，不同的是他們具有強烈的進取心，有做一番事業(yè)的決心。創(chuàng)業(yè)并不是一帆風(fēng)順，很多時候老板會遇到各種問題和困難。如果你一直把自己當成一名拿工資的普通員工，不替老板分憂解難，不為公司著想，只想著每月到點拿工資，這種心理最終會造成你工作做不好，工資拿不多。如果你能把自己當成老板，把公司當成你的事業(yè)，你就會具有強烈的進取心，將工作完成的非常出色。

二十六年前，一個還沒畢業(yè)的大學(xué)生早早意識到老板其實就是自己，他為自己設(shè)定了明確的目標，并立即著手行動，調(diào)動所有可以調(diào)動的資源向目標邁進。他甚至直接用自己的名字作為公司的名字和商標來提醒自己將要為一切結(jié)果負責(zé)。最終他獲得了矚目的商業(yè)成功。這個年輕人的名字叫邁克爾。戴爾。

多年前的一個夏天，年輕的鮑威爾在一家汽水廠當雜工，他的工作是最苦最累的，不僅要洗瓶子、抹地板，還要做一系列的清潔工作。可是他沒有絲毫的怨言，認認真真地去做了。一次，一位工人在搬運過程中不小心將一箱汽水摔在了地上，那數(shù)不清的玻璃碎片和一團團泡沫，弄得倉庫里一片狼藉。按照“自己負責(zé)”的原則，這些垃圾應(yīng)該是這位“制造麻煩”的工人清理。也不知老板是為了節(jié)省人工，還是故意要考驗鮑威爾，他又一次將這些臟活交給了鮑威爾去打掃。雖然鮑威爾感覺有些不公平，有些氣惱，但想到自己是廠里的清潔雜工，就把地板抹得干干凈凈。過了兩天，鮑威爾接到廠方通知：他被晉升為裝瓶部主管。自此，年輕的鮑威爾記住了一條真理：凡事只要盡最大努力去做，總會有人注意到的。

的確如此，身為清潔雜工的鮑威爾盡職盡責(zé)，將原本不屬于他工作范圍內(nèi)的工作做的很好，老板當然不會錯過這樣的優(yōu)秀員工。如果鮑威爾只是做好自己份內(nèi)的事，對老板的安排隨便應(yīng)付一下，那自然是另一種結(jié)果。

此時的你如果還不夠努力，請再加一把勁，站在老板的角度思考問題，嘗試著把公司的事當成自己的事去做，說不定未來某一天你就是老板。請記住：世上根本沒有失敗，如果有，那只是你沒有盡最大的努力，這樣的人，你也不想雇用吧。